Realizowane projekty, w głównej mierze skierowane są do osób długotrwale bezrobotnych. Na ten cel przeznaczono 4,3 mln zł. Z kolejnej puli – 6,4 mln zł /dotacja unijna/ realizowane będą projekty skierowane na działania aktywizujące młodych, którzy dopiero wkraczają na rynek pracy, jak i na aktywizację młodzieży niepracującej oraz nieuczącej się. Bytomski urząd pracy przygotowuje się obecnie do wdrożenia Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (POWER).
Podobnie jak w ubiegłych latach klienci Powiatowego Urzędu Pracy będą mogli skorzystać z takich ofert, jak prace interwencyjne, na które zarezerwowano ok. 300 – 400 tys. czy roboty publiczne, na które z Funduszu Pracy zaplanowano ok. 5 mln. zł.
Te ogromne projekty związane są nie tylko ze szkoleniami, praktykami i dotacjami na własny biznes, ale też ze ścisłą współpracą ze szkolnictwem czy organizacjami pozarządowymi – mówi Iwona Szczuło, wicedyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Bytomiu. O szczegółach będziemy mówić, gdy już otrzymamy konkretne unijne wytyczne oraz podpiszemy stosowne umowy.
Obecnie w mieście bezrobocie wynosi około 19 proc. i zauważono tendencję spadkową. W ubiegłym roku Powiatowy Urząd Pracy w Bytomiu przedstawił swoim klientom ponad 4 tysiące ofert pracy. Zatrudnienie podjęło ponad 5 tys. bytomian.
Gdyby przez ten cały czas nikt nie rejestrował się w naszym urzędzie, bezrobocie spadłoby w Bytomiu o połowę – mówi Iwona Szczudło. Rzeczywistość wygląda jednak inaczej, rynek pracy jest trudny i wymagający. By skutecznie walczyć z bezrobociem, potrzebne są odpowiednie narzędzia, pieniądze i motywacja. Na szczęście mamy to wszystko - dodaje.
Podobnie jak w latach ubiegłych, bytomski urząd skoncentruje się na projektach skierowanych do młodych poszukujących pracy. Doświadczenie, jakie zdobyliśmy podczas ubiegłych lat, pozwoliło nam tak dostosować oferty pracy, by były one atrakcyjne zarówno dla klienta, jak i pracodawcy. Doskonale sprawdziły się bony stażowe i szkoleniowe, które w tym roku będą kontynuowane – mówi Iwona Szczudło.
Z wprowadzonych w drugiej połowie ubiegłego roku bonów stażowych skorzystało ok. 30 bezrobotnych do 30. roku życia. Młodzi bezrobotni odbywają półroczny staż u wybranego przez siebie pracodawcy, a na kolejne 6 m-cy są już u danego pracodawcy zatrudnieni, jeśli jest taka wola dwóch stron. Obok działalności szkoleniowej PUP oferuje też swoje usługi bytomskim pracodawcom, którzy mogą korzystać m. in. z dotacji na utworzenie lub doposażenie miejsc pracy. Z kolei przedsiębiorcy zainteresowani wsparciem ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą starać się o dofinansowanie kształcenia pracowników.
Nawiązujemy kontakt zarówno z dużymi, jak i średnimi firmami, które lokują swój interes w Bytomiu. Nie czekamy aż sami do nas przyjdą, a oferty prezentujemy bezpośrednio w firmie lub podczas takich imprez, jak targi i giełdy pracy czy podczas konferencji skierowanych na aktualne problemy rynku pracy – mówi Iwona Szczudło.
Warto wspomnieć, że w ubiegłym roku na walkę z bezrobociem wydano ok. 16 mln zł. Z dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej skorzystało 129 osób, aktywnymi formami pomocy objęto 3,5 tys. osób. Dużym zainteresowaniem cieszyły się też organizowane przez urząd pracy szkolenia, z których skorzystało ponad 800 osób oraz usługi z zakresu poradnictwa pracy. W ubiegłym roku objęliśmy indywidualnym planem działania ponad 9 tys. osób.
